“两个允许”相关论文
“两个允许”鼓励在现有水平基础上合理确定公立医院薪酬水平和绩效工资总量,文章通过对工资总额概念范围、确定标准、核定考核、......
医务人员劳动强度大、职业风险高、工资收入却始终未能上去,因此启动薪酬分配制度改革一直以来都是当前医院医务人员所共同期盼的......
一直以来,医疗行业的劳动价值被社会严重低估,医务人员的劳动也未得到社会应有的尊重,医务人员的薪酬制度也成为医改的一项难题。......
