一线操作员工相关论文
激励是企业制度设计中的基本驱动机制,纲举才能实现目张。随着国内新兴港口的不断崛起和集装箱码头的快速发展,人才激励工作的重要......
本文对生产一线员工质量绩效考核体系建立和运行过程中常见问题进行分析并提出相应的对策和建议,旨在为企业生产部门建立一线操作......
随着2006年底国内成品油市场的全面开放,成品油零售企业作为一种服务性的行业,一线操作工人对企业的满意度直接决定了员工的工作质......
人力资源是企业发展的首要资源,而员工流失已成为越来越多的民营企业的共性问题。本文通过研究发现,企业对员工流失问题认识不深入......
渤海装备公司实施一线操作员工“4444”培养方式(岗位练兵“四个一”、分类培训“四方式”、活动阵地“四个小”、考核评比“四奖......