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个人-团队价值观匹配相关论文

正向领导对员工建言行为的跨层次影响:自我验证视角

本文以自我验证理论为基础，引入个人-团队（PG）价值观匹配探讨正向领导对员工建言行为的跨层次影响，并根据情感-认知一致性考察员工的团......

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建言行为正向领导个人-团队价值观匹配团队情感承诺 voice behaviorpositive leadershipperson-group（PG）val

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