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异质性的资源互补和匹配,可以对企业绩效产生影响.本文主要分析了流通企业绩效和异质性资源互补匹配之间的相关性.研究结果表明,异......
基于云计算的电子政务模式已进入推广应用阶段,如何有效提高电子政务的实施与吸收以提高电子政务云的IT价值是当前重要的问题.本文......
研究大学教师-学校匹配对提高大学教师-学校匹配度具有参考价值。大学教师-学校匹配是指大学教师-学校一致匹配和大学教师-学校互......
人与组织匹配是近年来组织行为学领域研究的热门课题。本文简要介绍了国外人与组织匹配研究领域比较有代表性的概念,人与组织匹配的......
[摘 要] 人与组织匹配是近年来组织行为学领域的热门课题。本文简要介绍了国外人与组织匹配研究领域比较有代表性的概念,人与组织......
人与组织匹配研究对于个体和组织变量都有非常重要的意义 ,本文简要介绍了人与组织匹配研究领域中存在的多种概念形式以及匹配的整......
为了探讨人与组织匹配对辅警职业倦怠的影响,编制了一致性匹配量表和互补匹配量表,并根据230份预测试问卷结果进行修正完善。利用......
人—组织匹配是近年来组织行为学领域研究的热门课题之一。本文首先简要介绍了国外比较有代表性的人—组织匹配概念、匹配的实质以......
通过分析当前合作创新伙伴选择评价方法的不足,提炼出实现合作伙伴之间异质性资源互补匹配的关键要点:匹配应基于合作双方的资源差......