人事管理体系相关论文
基于“三支柱”人力资源管理模式的先进性，采取一般文献研究方式，就“三支柱”人力资源管理模式对高校人事管理体系的适用性进行分析......
信息社会下的市场经济，不再将密集劳动产业放在首要位置，而是更为强调通过高素质教育获得高知识人才。这一发展需求映射在我国政府的......
企业薪酬与人事管理体系是企业发展的重点,以红岭矿现阶段企业发展情况为基础,结合近年来薪酬与人事管理体系的实施情况,明确红岭......
随着社会的快速发展,其对建造企业的要求越来越高,行业间的竞争也越来越激烈。另一方面,建造企业的人才瓶颈问题越来越突出,建立切......
JCI标准下医院人事管理体系,是通过对医院实施标准化管理、实现管理水平标准认证,为医院提升管理服务水平的提供一条有效途径.医院......
人事管理是人力资源管理中最基础的部分,主要包括：人员的入职离职手续,工资计算发放及各类社保福利的日常办理等。每个人力资源管理......
<正> 党的十四大明确提出:我国经济体制改革的目标是建立社会主义市场经济体制,由传统的计划经济向社会主义市场经济转变,是社会主......
企业作为社会经济活动的主体,其经营活动的展开都是在相应的组织体系内,按照系统工程的运作原理相互依托共同完成的.......
工业发达国家从现代化初期到目前,企业集中化、大型化势头一直很高,但中小企业仍然象“野火烧不尽”的劲草一样顽强地生存和发展。......
在市场竞争日益激烈的新形势下，企业干部人事工作要以科学化、民主化和制度化为目标，紧紧抓住“建立健全选拔和管理监督机制”这个重......
作者认为，建立与社会主义市场经济体制相配套的人事管理体制，即是下一步人事制度改革的基本内容，又是今后做好人事工作的原则方向。一......
文章阐述了医院人事档案信息化管理的重要性,简要介绍了其工作方式、存在问题及解决对策。人事档案电子信息化对实现现代高效高水......
在"两学一做"学习教育的指导下,各个医院必须落实好人事管理工作。通过"两学一做"学习教育,医院可以提高人事管理工作效率,增强医......
随着我国经济和社会水平的不断发展,高等院校作为社会中的一个重要组成部分,高校也应当根据当前社会的发展来不断地完善自身的管理......
论文在探讨薪酬和人事管理体系架构现状的基础上,指出当前薪酬和人事管理体系存在架构单一、体系滞后、体系松散的现实问题。据此,......
<正> 人力资源信息化管理,是指企业在人力资源管理工作中引入先进的计算机信息技术,实现人力资源管理的电子化和自动化,从而提升企......
<正>作为渠道及终端布局的重要组成部分,单一品牌专属专卖店的重要性逐年上升,越来越多的家电企业正在通过经销商或是投资商,大量......
人事管理制度在高校各项管理制度中占据重要的地位,尤其是对于新升格院校来说,更是不容小视,只有建立健全人事管理制度,不断创新人......
