人力资源管理弹性相关论文
随着信息技术的进步、经济的全球化和市场竞争的日益加剧,现代企业必须保持一定程度的弹性以随时面对高度的竞争压力及不确定性。......
通过以心理资本作为中介调节变量为突破点,建立人力资源弹性管理与工作绩效的关系,构建以人力资源弹性为自变量、工作绩效为因变量......