人才市场化相关论文
分析了当前我国物流人才不足的现状及原因，提出应完善宏观调控.提高人才市场化配置效益;重视教育培训，完善物流人才培养体系;完善用......
笔者给出医院牢固树立科学的人才观需把握的五个问题:树立和落实科学的人才观;牢固树立以人为本的观念,确保人才成为核心竞争力;要......
随着人才市场化的加快,“背叛”所学专业择业无疑是一种趋势。但得小心“过河”,特别要知“深浅”。 一、不可随意应付 反正这不......
■国企人才流失的原因是什么?■国企如何实施人才强企战略?人才流失的原因分析社会大环境的影响。人才流动是世界性的现象,各国、......
筑堤截流,打好人才保卫战曾几何时,拥有人才曾是国有企业的一大优势,可近些年来在人才市场化和国际化的冲击下,由于受用人机制不活......
当前,我国人才市场交易的主要对象还仅仅限于工人和专业技术人员,而决定企业命运的主体部分,即企业经营的关键人物--企业的高层经......
高新技术产业化是国家创新能力的根本体现。科技创新只有通过产业化才能转化为生产力，才能完成知识创新到价值更新增值的循环，才能转......
在经济全球化、教育国际化、人才市场化的今天，我国高等职业技术教育面临着一个前所未有的发展时期，各院校之间综合实力的竞争日趋激......
大学生就业牵动着千家万户，是政府、社会、学校和师生共同关心的大事担负着人才资源开发与人才市场化配置职能的政府就业指导机构，负......
【正】 在近年来的人才市场上,具有一定生产经营管理成功经验的商界精英十分抢手,不少企业从战略发展的高度出发,不惜投入重金急聘......
社会在不断的发展和进步，高学历人才也在不断的增加，人才市场化和求职就业竞争化日趋激烈，就业压力越来越大，大中专毕业生的就业形势就......
人才的脱颖而出和人才资源的开发需要一个良性的宏观环境，但这种宏观环境的形成决非人才个体或社会自发趋同便可实现的，它的出现必须......
随着我国大学生“人才市场化”制度的发展和完善，公立私立各种类型的职业院校如雨后春笋。而随着我国社会主义市场经济体制的不断发......
高校人才市场存在的问题及建议张玮把大学毕业生直接推向市场，实行供需双向选择是大势所趋，其好处自不待言。但经过近几年的实践，我们......
企业人员流动是人才市场化的重要标志,保持适度的员工流动能够不断为企业带来新的活力。但是,如果员工流动率过高,必然会使企业因......
分析了人才市场背景下体育教育专业学生能力培养存在的问题，探讨了人才市场背景下体育教育专业学生能力培养的方向。......
在当今这个巨变的社会，随着市场竞争的加剧，人才市场化已经成为一种时代潮流，企业竞相争取优秀的员工，员工跳槽也日益普遍。虽然这种现......
随着我国改革开放的不断推进,市场经济的不断发展,我国人力资源也逐步实现市场化。在人才市场化背景下,我国高职毕业生面临竞争压......
一年之计在于春，又到一年跳槽高峰时，面对各种各样的发展机会，职场人何去何从呢? 职场人跳槽趋于理性 从“铁饭碗”到......
随着股份制经营的发展和现代企业制度的建立，会计信息的社会化水平会越来越高，这就必然对会计信息的行为主体，即会计人员提出了新的要......
高新技术产业化是国家创新能力的根本体现。科技创新只有通过产业化才能转化为生产力,才能完成知识创新到价值更新增值的循环,才能......
<正>人才作为科学发展第一资源的地位和作用,决定了它在国家和地区发展战略中必须放在优先发展的位置,以人才优先发展引领和带动经......
选择市场经济必须让人才流动人才市场化是市场经济发展的动力之一,就像资本需要通畅流动一样。但我们因户籍制度的阻碍,包括人才在......
长春市人才市场化机制建设对于推进人才强市战略,具有重要的理论和实践意义,其基本思路应是构建人才市场化机制,制定市场化机制实......
主要论述了在新形势下的中国企业人力资源管理面临的严重挑战:经济全球化的挑战、人才市场化的挑战、高科技人才短缺的挑战、人才......
<正>去年底,我国历史上第一次全国人才会议在北京举行,中共中央、国务院做出了《关于进一步加强人才工作的决定》。人才问题被提到......
人才是推动经济发展的主导力量和第一要素，人才资本的存量水平直接决定了区域可持续发展的能力。在当前经济全球化、市场一体化的发......
人才市场化是推动人才合理配置的必要途径，政府担当的培育和建设人才市场的任务。当前政府在人才市场化配置中的存在的法制体系不健......
<正>2003年以来,中共中央、国务院在实施人才强国战略时,特别强调要把人才体制机制的改革创新作为人才发展的根本动力,这是国家高......
<正>职工对企业的归宿感,不是与生俱来而是在实践中培育形成的。当前的改革已进入攻坚阶段,社会处于转型期,各行业收入分配不均,社......
随着户籍制度的淡化,人才的流动性日益加强,人才的市场化配置趋势更为明显。如何在人才的市场中吸引人才、留住人才、用好人才,已......
河海大学人力资源研究中心主任,商学院管理学教授,博士生导师;中国人才研究会常务理事,全国人才学教学研究会副理事长;江苏省社会......
