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劳务派遣是标准劳动关系的变形,但可以还原之,在双方法律关系的框架下厘定三个当事人之间的权利义务,而不必创设新的理论模型.对于......
劳务派遣最主要的特征即为“招用”和“使用”的分离,这也给被派遣劳动者带来“双重雇主”的影响,雇主责任如何承担成为争论焦点。现......
劳务派遣在各主要发达国家都经历了一个从全面禁止到确认合法但从严规制,再到逐渐放宽的过程。为了避免用工单位滥用劳务派遣,各主......
劳务派遣可以称为标准的劳动关系的前身,是在三个当事人的前提下才能成立,对于不能选择的模式不能启动,并且把其法律规定充分的完......
多个法律文件对劳务派遣的雇主责任进行了不完全一致的规定。根据遭受损害的对象的不同,劳务派遣单位和用工单位被要求承担责任的......