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组织和个体激励效益合理最大化的规划模型
激励是人力资源管理中的一项重要职能,激励是有投入与产出的管理活动.文章通过定义激励过程中的组织和个体的激励效益及其合理最大......
期刊
组织
个体
激励效益
合理最大化
规划模型
人力资源管理
激励过程
motivation benefit
reasonable maximization
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