后备干部制度相关论文
中国共产党后备干部制度经历了从“预备干部”到“第三梯队”再到制度化确立等发展阶段,在其运行过程中发挥了重要的制度作用,解决......
中国是一个一党执政的国家,中央到地方各级党政机关缺少定期更替行政权的可能。因此,党必须在制度上提供激励各级领导干部、官员产......
中共领导干部的管理之道可概括为"有效治理、有效选拔"。这个制度既不同于西方的政府决策官员由胜选政治家及其任命者充任,公务员......
<正> 近年来,第三梯队的建设,已成为全社会关注的一个阿题。当前,第三梯队的建设从理论到实践是个什么样的形势?它的发展前景又会......
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<正> 后备干部制度的建立,使培养教育后备干部工作纳入了正常的轨道。为稳妥解决干部队伍的新老交替问题,确保党的政治路线的连续......
<正>后备干部制度从改革开放初期正式确立到现在的30年间,发挥了重要的积极作用,顺利实现了改革开放初期亟需解决的新老干部交替的......
<正> 建立后备干部制度,就是按照干部“四化”方针,在农业银行的各级领导骨干中,组织起能够接班的年轻干部队伍。建立后备干部制度......
<正> 实行后备干部制度,是确保领导权掌握在忠于马克思主义的人手里,使党的事业后继有人,兴旺发达的战略措施。本文试就如何健全和......
<正>1、您了解"后备干部"吗?——56.9%的受调查者关注"后备干部",却不知道是如何产生的"您是否关注‘后备干部’?"本次问卷调查结......
<正> 建立和完善后备干部制度,是多年来苏联党和政府致力进行的一项工作。目前,苏联从中央各部委、加盟共和国、边疆区到市、区机......
<正>芜湖市坚持按照建设素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的干部队伍需求,加强后备干部(人才)队伍建设,相继制定并实施《芜......
