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员工EVNL行为相关论文
辱虐管理对员工退出-呼吁-忽略-忠诚行为的影响研究——基于资源守恒理论
以广东地区470名员工为研究对象,基于资源守恒理论构建辱虐管理对员工退出-呼吁-忽略-忠诚(简称EVNL)行为的影响模型,并探讨员工的......
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