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福特这家老牌的美国汽车公司正面临着来自日本和韩国低油耗、低价格车型的激烈竞争,市场份额被蚕食、产销量的骤减。在这种情况下,......
政绩,在当今中国似乎变成了一个贬义词,比如“政绩工程”几乎可以和“面子工程”或“劳民伤财”划等号。其实,这是一个认识误区。......
图/本刊记者 梁辰 王元元平均每天火化6具遗体，他每天都要面对死亡和泪水，最大的感受是多陪陪家人比什么都强，亲人死后才后悔的人......
现代社会,要想赢在职场其中一项很重要的技能就是学会倾听。用心倾听他人的声音,走进他人的心里,就是对对方最好的关爱和体贴。倾......
虽然85%的中国公司都认为,自己推动并鼓励创新,但仅仅54%的雇员对此表示同意。中国经济发展进入新常态以来,企业发展面临了前所未......
国网唐山供电公司将首席员工评选管理贯穿于统一的企业文化建设始终,积极建设企业发展与员工需求有效满足的企业文化生态环境,鼓励......
笔者近期赴有色行业某国企采访时得知,这家企业因产能过剩、价格低迷、市场萎缩等原因,不得不实施关停,出台经济性裁员方案,与员工......
80年代初以来,美国企业界逐渐出现一种新的企业文化。几乎每一家大公司都在为建立新的文化而奋斗。新的文化并非只建立在提高生产......
前面谈到，企业时时处处都有可能产生危机，那么危机的产生是否诡异莫测、变化无常、毫无规律可寻呢？并非如此，它是有迹可寻的。企业危机......
小保:我的妻子张松华从1993年起在原福州棉纺厂做工,一直到2001年棉纺厂改制,用人单位没有与我的妻子订立劳动合同,我的妻子可以......
办公室的工作程序，如花草树木一样，必须定期施肥修剪。简化工作是提高效率的一种十分有用的工具。大多数企业都习惯于错误地奖励那些......
中国企业家也将阴盛阳衰?微观经济学院最新的一项调查发现:中国女性所经营150万家企业中(90%的企业属于制造业和服务业),只有1.5%......
主持人:有两名员工在公司设立期间即在我公司工作,公司成立后继续留任。现这两名员工要求公司为其补缴在公司设立期间工作的社会保......
HR来信:我公司曾与外商签署品牌代理合同,合同期满后,外商提出希望将我公司部分员工转至旗下,经协商,部分员工同意向我公司提出辞......
所谓商业秘密，是指对企业生产、经营及发展具有经济价值或者可以带来预期经济效益且不为一般公众特别是同行业其他企业所知悉或掌握......
“我讨厌公司里的 HR,他是那种自以为是的人。他把自己的工资定得挺高,遇到其他员工要求加薪时,说话的口气却比老板还老板。”一......
可能是做研发时穿牛仔裤、球鞋的习惯成了自然,很多技术出身的人士都有些不修边幅、不拘小节。但礼仪专家的研究成果和众多职场成......
对公司来说,等级游戏就是在力求寻找一种最佳的控制方法:既不会因控制而呆板,又不会因宽松而出现混乱。大多数人垫底,少数人高升古......
冲突档案路哲:26岁,Y集团最年轻的分公司经理安总:路哲的顶头上司,对他一直寄予厚望刘萧:路哲的下属,分公司的元老级“民间领袖”
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车祸员工要求单位民事、工伤双赔偿2005年10月25日,张长喜乘坐同事李礼驾驶的苏HC1115号大货车由北京运货返回淮安,途经京津高速由......
当压力之下激发出来的潜能集聚起来时,就会转化为企业发展的巨大推动力激励员工工作热情的主要不是金钱,而是对他们技能的承认企业......
战略风险是企业无法回避的现实问题,谁能更好地解决这一问题,谁就获得新的竞争优势。企业家的属性及其所面临的压力,是企业产生战......
最近一个阶段,每到一家公司,每接触一位企业领导,让我感触最深的就是中国的企业都在追寻同样的管理理念(赶超全球的时髦),就是企业......
去过几次“来吧”(COMETO BAR),感觉很有朝气,跟衡山路上灯光暧昧的酒吧不一样。也于无意间看到过它的女老板,年轻,有活力,但感觉......
随着今年各地纷纷上调最低工资标准，员工要求涨薪的呼声一浪高过一浪。看来，用工成本增加已经无法避免。面对这种情况，企业如何在日益......
中央企业社会责任报告(CRS)对社会发布已成必然趋势。但已发布的国企CRS却受到社会的质疑,其根本原因是企业没有认识到CRS的本质是......
小老板就是靠文化,靠自己的价值观来管理这个公司,所以说创始人实际上是这个文化最早出来的基因。你当老板第一天就要培养一种文化......
得知梁欢最终被以故意伤害罪判了7年有期徒刑,我第一时间给一直关心这个案件的心理老师张雅萱打了电话。虽然对梁欢来说,这个刑期......
员工培训 ,是指为满足企业成长与职工发展的双重需要 ,对部分员工进行针对性的理论与实践技能教育。知名企业对员工培训的超常重视......
随着中国加入ＷＴＯ步伐的加快,企业要生存和发展就必须有大量高素质的员工及各方面的优秀人才,来保证企业在市场竞争中的地位。提高企业......
当前,经济全球一体化的发展,使企业竞争空前激烈,而现代企业的竞争已从单纯的产品竞争转变成为企业人才的竞争,如何成功地培养人才......
她对员工要求挺严格的,如果工作得力,肯定就会有奖金,做错事情,就要受罚。不过,小范儿喜欢跟大伙一起玩,有时做完事情,她会请大家......
Q：谈谈您是怎么与造船这个行业结缘的？ A：小时候，在我心底就一直有一幅美丽的画卷：蓝天白云和在茫茫大海中行驶的船舶。因为小时候的......
“小人物有大影响”。一座生活的城,一些平凡的人,集结起一股蓬勃向上的正能量。让善行融入城市,走进心灵。一个城市的文明,更多地......
我们对所有的员工要求有一句话:“先做人,后做事。”即做人有三:一为有志,二为有立,三为有信。这对教育孩子也是同样。我的儿子在......
爱心营造温暖的家傅惠君编者：去年青岛个体饭店女老板贾继琴虐待雇工致死案掀起的轩然大波犹未平息，今年１月１日《劳动法》的正式实施又......
在现今人才竞争越来越激烈的大环境下,员工的流动在职场上已经变得很平常,可是,当初辞职的员工要求回原企业复职时,企业会接受吗?......
Step1 三个思维习惯，成就“第五级领导者” 如果你一生中只读一本商业著作，那这本书无疑是吉姆·柯林斯的《從优秀到卓越》。书中......
2001年,联想集团第一次未完成目标任务。而在以往,联想完成任务不是100%,而是200%、300%。IT 业的冬天到了,联想的冬天也到了,而这......
在对众盛的几天采访中,公司董事长任明华给《当代经理人》留下了很深的印象,除了浙江商人固有的谦逊和勤奋外,任明华对待工作有一......
