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本文研究探索中国变革背景下女性创业型领导的结构维度,并开发出相应的测量工具。研究1基于扎根理论方法建构中国变革背景下女性创......
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通过文献和实证研究,运用多层次管理职能理论,对电子化人力资源管理e-HRM多维度功能进行了多层次的研究,确定了三种多层次的e-HRM......
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通过采用问卷调查方式,用探索性因素分析,验证性因素分析和二阶因素分析验证并支持了关于e—HRM背景下的员工工作满意度的三维构思的......