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平台型HRM相关论文

平台型HRM、人力资源双元柔性能力与组织创新绩效:倒U型关系的独立与互动中介作用

以双元悖论观为理论基础,借鉴结构-行为-绩效(S-C-P)经典范式,构建平台型HRM-人力资源双元柔性能力-组织创新绩效理论分析框架,通......

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平台型HRM 人力资源双元柔性能力组织创新绩效倒U型关系互动中介作用

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