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军士是连队的骨干。建设对党忠诚、专业精通、爱岗敬业、作风过硬的军士队伍,需要旅团党委以事业成就价值、用真情感染激励、靠氛......
企业要发展，职工的凝聚力非常重要。凝聚力靠什么形成?高工资、高福利不失是一种方式，但是高工资和高福利可以“留下职工的身，留不住......
本文对当前海员劳务市场存在的高级船员供不应求、流动无序、流失严重及船公司间恶性竞争等现象进行了深入的分析和研究,提出了海......
文章描述宜春市人民医院本着实施科技兴院战略,打造医疗技术品牌的号召走出了一条适合本身实际的科技兴院之路、营造科技兴院的氛......
近年来,建安施工企业的人才队伍建设形势日益严峻,特别是人才的大量、持续流失,严重影响了企业的竞争力,制约了企业的长远发展。究......
纠正“跳板”心态,重在拴心留人。密切关注大学生村官的工作与生活,建立联、传、帮、带四级帮扶机制,助力大学生村官迅速成长。一......
青藏沿线自然环境艰苦，气候条件恶劣，从青海格尔木至西藏拉萨全长１２００公里，平均海拔４０００多米，由于环境条件的限制，水质存在的问题（如：五道梁水有寄......
担负着莱钢集团有限公司自动化信息化建设任务的自动化部是一个知识型、技术型密集的单位,素有莱钢小“硅谷”之称,人才
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1.立足于对现有人才的支持和使用,留住人才rn要营造拴心留人的工作环境和生活环境,真正做到用“事业留人、感情留人、适当的待遇留......
兵团开展屯垦戍边新型团场建设,是一项发挥“三大作用”维稳戍边、拴心留人的民心工程。为把这项民心工程做好做实,笔者以为应先加......
三、为什么要提出打造和建设扎根文化的命题兵团走过了60年,各项事业都取得了辉煌的成就,那么我们还有没有必要再提出打造和建设扎......
社会主义市场经济条件下，企业的生存与发展、产品和服务在市场上竞争力的强弱，最终体现在生产力第一要素——人的素质高低上。知识......
如何提高保安员社会地位,创造拴心留人的环境,是现阶段每个保安公司所关注的话题.而作为最基层的组织,保安队的管理尤其重要.笔者......
2012年之前,由于石油勘探开发力度空前,各石油工程企业通过各种方式引入了大量的用工. 2016年以来,国际油价持续暴跌,国内外石油工......
乡镇财政机构和队伍建设作为乡镇财政建设的基础和重要组成部分,直接关系到乡镇财政能否有效履行新农村建设中所承担的职责和职能......
随着时代的发展,富有朝气、乐观向上的青年人,在各行各业崭露头角,特别是在防控新冠疫情的一线他们更是展现出了勇于担当的一代的......
人才流动是市场经济发展的必然产物，有利于拓宽学科建设途径，优化教师队伍结构，但不合理流动削弱了师资力量。“师资兴则学校兴。”妥......
我军现行的医疗保健工作原则采用的是分级救治、划区医疗,各级卫生医疗机构的卫勤保障任务是按其本单位担负的任务划定的。在这种......
现代企业的竞争,归根到底是人才的竞争。文章以中原油田井下特种作业处为例,对专业技术人才管理方面的相关问题进行了探讨,指出在......
当今世界的竞争，从根本上说是人才的竞争，谁要想在未来的世界竞争中争得主动，赢得优势，就必须培养、吸引和使用好人才。近年来，西方发达......
【正】 近两年来,张掖支队坚持从实际出发,因地制宜,分类指导,挖掘内部潜力,发展副业生产,提高生活自补能力,为部队创造了拴心留人......
外出打工须交误工费吗《中国农垦》编辑部：我是一名武警战士，前不久回到四川李渡区增福乡黄龙村探亲了解到：如今外出打工者，每人必须......
我国加入世贸组织后,胜利油田面临国内外大公司的竞争,人才是企业竞争制胜的关键。通过加大油田教育培训和引进人才力度,挖掘现有......
几年前,武警云南总队基层单位由于饮食较差,在警营中流传着这样一句戏言:走进饭堂皱眉头,端起饭碗就想家。虽然是戏言一句,却让总......
情恋珊瑚岛──记指导员李亦伟徐宏伟，郑经杰如果说，为祖国安宁和人民幸福默默奉献的英模是人们敬慕的“星”，那么李亦伟作为军营之“......
铸造雪山卫士之魂孙怀进海政组织部本刊编辑部联合主办某部雷达二站驻守在北疆素有“五月雪花飘，六月穿棉袄”之称的高寒山林地区，在......
拴心留人靠建设○３７７９７部队政治处我部场务连担负外场飞行场道、灯光、消防抢救等保障任务。他们认真落实《军队基层建设纲要》，努力营造......
用艰苦奋斗精神凝聚部队三七五○一部队政治部３７９３１部队主要担负军械装备及各种用件器材收发、储备管理和保障供应任务。驻地偏僻，交通不......
如何应对人才挑战,是关系到各个出版社未来五年内发展的重要决策。国内出版社只有从经营管理和人才开发上下功夫,才能在激烈的竞争......
近日,农一师三团制定了加强自用地管理的新举措,以种好、管好自用地达到拴心留人、致富职工的目的。这些新举措是: 一、连日来,由......
迷惘之时想《学刊》康怀海２７岁时，我“春风得意马蹄疾”，晋升为少校。当战友们问我，工作中何以有那么多的点子时，我直接了当地告诉他们：“......
本文以边疆炼化企业——中国石化塔河炼化有限责任公司为切入点,根据边疆炼化企业人才流失的现状,分析造成员工队伍不稳定的内、外......
造拴心留人环境育医学专科人才武警吉林总队医院张勇（长春１３００５２）人才是兴院之本，人才培养是医院建设的百年大计。武警很多医院由于受组建时......
【正】 驻郑某高炮旅,按照建“花园式营院”的要求,在营区绿化上取得了明显成效。八年来,高炮旅共在营区植树四万八千棵,各种花卉......
河南省柘城县国税局为适应征管改革的需要,向基层转移、向征管转移,在全局实行“拴心留人工程”,先后筹资210万元,新建了李原、远......
中石化河南油田分公司石油勘探开发研究院通过知识员工特点的分析，提出并实践了一系列“拴心留人”的措施。本文通过这一典型案例的......
“煤矿是我们民工温暖的家!”在农四师七十二团煤矿采访,民工们在炉火烧得旺旺的民房里七嘴八舌地告诉笔者。七十二团煤矿是年产6......
