新生代员工主动性-被动性创新行为相关硕士博士期刊学术论文 - 信丰网

新生代员工主动性-被动性创新行为相关论文

分布式领导、组织支持感与新生代员工主动性-被动性创新行为:基于上下级关系和价值观匹配的交互调节效应

新生代员工正逐渐成为企业的主力军,其创新意识和行为直接影响着企业发展的前景与未来。本文基于中国文化和组织情境,从员工个体创......

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新生代员工主动性-被动性创新行为分布式领导组织支持感上下级关系价值观匹配 Proactive-reactive innovation behavior

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