机动护士相关论文
目的:探讨新型冠状病毒感染肺炎疫情常态化背景下的机动护士库管理效果.方法:新型冠状病毒感染肺炎疫情发生后,护理部在原有机动护......
期刊
目的探讨在人力资源有限的情况下如何合理配置人力，最大限度地保证和提高护理质量。方法2013年5月在儿外科设置机动护士岗位，明确任......
目的探讨机动护士培训对提高急危重症护理能力的认知状况及影响因素。方法采用自行设计的调查问卷，分别在机动护士培训前及培训后围......
目的 测量机动护士入库时的核心能力基础水平及影响因素并与国内护士的核心能力水平进行横向比较,为制订有针对性的培训计划提供依......
目的 探究护理人力资源管理中应用机动护士与夜间片区巡查护士联合调配的临床价值,以此来解决护理人力资源短缺的问题.方法 本文研......
目的:探讨机动护士与夜间片区巡查护士联合调配应用于人力资源管理中的效果,为临床应用提供参考价值.方法:我院自2016年1月起,采用......
总结了机动护士库应用于新型冠状病毒肺炎疫情救治的经验,发现了机动护士库在此次疫情救治中存在的不足,主要包括机动护士成员数量......
目的:分析手术室应急机动护士库模式的应用对于提升手术室护理质量,提高工作效率,保证在应急状态下的手术护理人员调配,促进患者安......
目的：探讨医院机动护士的岗位设置与管理方法。方法：按照机动护士的入选条件，我院选择了50人作为医院的机动护士。护理部负责机动护士......
目的:研究基于DISC性格类型的情景模拟在门诊抽血组机动护士培训中的应用效果.方法:选择自2019年4月至2020年2月门诊抽血组招募的......
目的 探讨微信在机动护士日常培训中的应用及其效果评价.方法 将我院2018年以来两期培训的机动护士分为研究对象,以采用单纯传统教......
目的:探索机动护士人力资源库护士在临床合理应用的新途径.方法:通过医院机动护士人力资源库的建立,采取规范的管理模式进行管理、......
随着医疗行业领域的快速发展和时代的进步,社会对护理人员需求的质与量也在日益提高.特别是口腔专科护理人员,由于其具有专业性强......
目的:探析机动护士在综合重症医学科弹性排班的应用效果及满意度.方法:2015年10月至2016年12月期间在综合重症医学科设立机动护士......
目的探讨机动护士信息化调配系统在优化护理人力资源管理中的应用效果。方法采用整群抽样法,选取2017年8月江苏省苏北人民医院选定......
目的：探讨PBL教学模式在机动护士急危重症护理培训中的应用效果。方法以62名机动护士为对象，随机分成两组，实验组在急危重症护理培训......
目的基于共享理念的急诊CTA应急平台构建与效果评价。方法选取2019年1—9月急诊CTA检查患者为对照组,2019年11月—2020年8月急诊CT......
[目的]调查广州市6家综合三级甲等医院机动护士的能力期望及影响因素分析。[方法]采用自行设计的问卷对189名来自广州市6家综合三......
伴随着军队医院的不断发展,各种军事卫勤保健任务、公共卫生突发事件任务日益繁重,产假、探亲、休假及聘用护士自然流失等因素,严......
目的 探讨多元化培训模式在机动护士培训中的应用效果.方法 采用便利抽样法,选取2014年1月至2015年12月我院机动护士库中机动护士1......
目的探讨基于团队效能模型构建机动护士的应用效果。方法选取我院35名护士为研究对象。以团队效能模型为基础,围绕团队输入性因素,......
目的构建一套科学、实用、可行的综合性医院机动护士岗位说明书。方法以工作分析为理论依据，运用质性研究法和德尔菲专家咨询法，构建......
ue＊M＃’＃dkB4＃＃8＃”专利申请号:00109“7公开号:1278062申请日:00.06.23公开日:00.12.27申请人地址:（100084川C京市海淀区清华园申请人:清......
总结了本院机动护士参加宜宾市2014年5月12日公交车爆燃事件的抢救,发现机动护士在此次突发事件的应对中暴露出的问题,主要包括机......
目的创建一支护士核心能力强、护理职业认可度高的应急护理人才队伍,缓解护理人力紧缺现状,建立并运行机动护士库。方法选取32名新......
目的 :调查目前河北省二级及以上医院机动护士库组建与管理情况。方法 :通过问卷调查并结合半结构式访谈的形式,对河北省25家三级......
<正>护理人力资源是卫生人力资源的重要组成部分,护理人力资源管理除了会对护理质量产生直接影响,还会给护理人员本身带来负面影响......
本研究旨在了解医院护士缺岗现状，分析护士缺岗的特点及存在的问题，深入挖掘影响其现状的因素；调查分析我国护理人员对机动护士知晓度......
目的:探讨机动护士库的建立对实现优质护理服务的影响。方法:成立机动护士库,在日常护理工作中出现人员短缺、临时性护理任务及特......
<正>护理人力资源管理与深化优质护理服务,是推动护理重点专科发展的重要因素。在护理人力资源管理中,临床一线护士紧缺是各大医院......
[目的]探讨对机动护士实施重症监护室（ICU）规范化培训的方法和效果.[方法]将在医院ICU轮转学习的92名机动护士按入科时间分为对照组（4......
目的:探讨对机动护士进行PDCA循环培训管理的效果。方法:将2016年和2017年在南京市浦口区中心医院接受培训管理的40名机动护士作为......
期刊
<正>我院2008年7月被佛山市政府指定为社保医疗门诊定点医院。排队现象严重,病人轻重混合在一起,部分病人和家属十分焦急。门诊显......
<正>护理人力资源的合理开发与使用一直是护理管理者研究的课题[1],而临床一线护士紧缺是各大医院普遍存在的问题。目前,临床护士......
目的研究机动护士库在护理人力资源调配中的临床应用,探索护理人员合理使用的新途径。方法通过医院机动护士库的规范化建立,设计机......
目的了解机动护士的工作体验,探讨其面临的压力、情感体验和行为规范,为护理管理者制定人性化管理措施提供切实可靠的依据。方法深......
目的探讨机动护士在职培训的方法与效果。方法成立机动护士培训小组,制订培训计划,对进入机动护士库的护士采取"一对一"导师带教,......
在医院日常的运作中免不了护士因为病、产、婚等不能工作而由他人代替工作造成的缺岗状况.由此在近年也新生了机动护士这一概念.这......
目的：探讨机动护士在急诊科培训的方法和效果。方法：通过成立机动护士培训小组,根据岗位需求,制定机动护士培训计划,对入急诊科的20......
