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做好油公司体制机制下信访稳定工作是适应改革需要、助推改革前进的基本前提;是促进企业发展、提升发展质量的内在需要;是联系职工......
油公司体制下员工能力素质模型是根据"冰川能力素质模型",按照理论引导、突出特点、重在运用的思路来构建的,具体包括知识、技能、......
"油公司"模式是针对石油上游企业的一种新型运营模式,它以天然气石油开采核心业务为主体,将其他业务分类,采用市场化运行模式,实现降......