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民办大学员工激励因子结构与工作满意度研究
调查表明,民办高校员工的激励因子包括组织氛围、他人肯定、安全保障、自我发展、个人自主、工作性质和工作条件等7个关键影响因素......
期刊
民办大学员工
激励因子结构
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