用人行为相关论文
基层落实“用好的作风选人，选作风好的人”方针，县委书记是关键。科学规范和有效监督县委书记的用人权，对于建设朝气蓬勃、奋发有为的......
中共中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），是党政领导干部选拔任用工作必须遵循的基本规章，也是从源头......
企业人力资源规划是企业人力资源管理的核心职能,企业通过人力资源规划调整其内部人力资源的供求平衡,从而直接影响到企业的具体用......
习近平总书记在今年全国组织工作会议上明确指出,“实现党的十八大确定的各项目标任务,关键在党,关键在人。”而关键在人,就是要建......
新修订的《干部任用条例》是新时期干部选任工作的纲领性文件,在准确把握精神实质的基础上,要在贯彻落实上突出一个“实”字。坚持......
党政领导干部选拔初始提名制度存在着选拔视野窄、民主程度低、程序不规范、责任不明确等诸多问题,本文认为应该从加强完善公开预......
领导班子换届是一项严肃的政治任务,时间紧、任务重、涉及干部多,政策性强,必须把纪律和规矩挺在前面,严格依规办事,做到坚持原则......
2017年是巩固扩大管党治党成果、推动全面从严治党向纵深发展的重要一年,也是我们落实省、市党代会精神、狠抓“四项重点工作”、......
用人腐败是危害最烈的腐败。有效遏制和减少用人腐败的路径选择,一是积极探索“两官”分途,实行党政干部分类管理;二是切实推行干......
截至10月13日,北京、天津、辽宁、福建、山东、海南、甘肃、宁夏、新疆等9省(区、市)和新疆生产建设兵团及科技部、中粮集团、复旦......
强化干部选拔任用监督,是严格按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》选拔任用干部、防止和纠正选人用人上出现不正之风的需要......
江西省在规范县委权力公开透明运行工作中,以规范县委决策权为核心,以规范选人用人、工程项目和资金分配权为重点,以实施阳光公开......
近年来,彭阳县以开展县委权力公开透明运行、科学规范和有效监督县委书记用人行为、以党务公开促进村务公开等试点县工作为动力,不......
事业单位公开招聘,自2006年原人事部发布第6号令《事业单位公开招聘人员暂行规定》至今,推行已有十个年头。公开招聘制度推行十年......
人社部规[2017]17号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局),中央和国家机关各部委、各直属机构人事部门:......
一、问题的提出——不规范的用人行为正阻碍着股份制的健康发展 股份制是市场经济条件下现代企业制度的高级形态。作为最成熟的一......
影响农村幼儿园内涵发展和质量提升的主客观因素有很多,但教师的积极性和创造性则是其中最深层、最核心、最重要的因素。对此,《国......
思想政治工作前沿,简言之,就是思想政治工作向前发展中所呈现出来的走向、所显现出来的运动状态的形势、所展示出来的趋势。这种方......
光环效应，又称“晕轮效应”，是一种以偏概全的心理现象，由于某人某方面的特点突出，并因这一特点而掩盖了他的其他特点和品质，导致用人者......
<正>用人艺术是行政领导艺术的一个重要方面,领导用人的恰当与否,直接关系到组织职能发挥的好坏。对处于行政管理核心地位的行政领......
文章从人力资源的角度出发,以中国宇航出版社为例,分析探讨了出版社转企改制后如何以企业身份按照市场规律运作,形成市场化用人机......
从近年来某些领导干部违纪违法行为的轨迹中,可以发现这样一种带有规律性的现象:利用用人权卖官鬻爵,往往是领导干部特别是“一把......
基本经验工业立县、农业强县、商贸富县、科教兴县、开放活县建设卫生城、文明城、园林城、平安城建立经济社会发展评价、干部实绩......
近几年来,石鼓区委、区政府通过灵活运用政策和机制、加强党的建设来强化服务意识,提升服务水平,努力调动各方面加快发展的积极性,......
所谓用人“潜规则”是指“拥有用人权组织或领导者个人利用自身掌握的合法选拔任用权达到不正当用人目的过程中形成的规矩。”这些......
加强政治生态建设,是省委针对经济社会发展实际提出的新思想,作出的新部署。肥西县委从政治和全局的高度,充分认识抓好政治生态建......
党的十八届三中全会在新的历史起点上对全面深化改革作出了战略部署,响水县委迅速掀起学习热潮,并对重大改革问题进行研究和谋划,......
2008年以来,山东省坚持改革创新,以规范干部选拔任用提名制度、完善差额选任干部制度为突破口,在全省范围内试行“两公开四差额”(......
中央最近颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》(以下简称《干部任用条例》),是我们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的......
坚持用好的作风选人,主要是坚持用好的思想作风、工作作风、领导作风选人,六中全会《决定》概括为“五坚持、五不准”,即坚持任人......
政治路线确定之后,干部就是决定的因素。真正把德才兼备的优秀人才选拔到各级领导岗位上来,建立健全干部选拔任用法规体系尤为重......
中共中央组织部负责人最近就《党政领导干部选拔任用工作条例》的一些相关问题发表谈话指出,这次重新修订的《干部任用条例》有以......
从近几年揭露的重大腐败案件看,违法犯罪分子之所以能够得逞,一个重要的原因是权、钱、人的管理制度上存在着一些漏洞,缺乏有效的......
2002年4月,中组部和省委组织部将桦甸市作为“科学规范和有效监督县(市)委书记用人行为”调研试点单位。几年来,吉林市委始终坚持......
中央组织部负责人最近表示,2005年,组织部门将建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制,严厉整治用人上的不正之......
双辽市委紧紧围绕干部选拔任用工作健全完善了29项制度和规定,特别是对市委书记用人行为规范,提高了选人用人的公信度。一是规范动......
提名推荐党政领导干部,是选拔任用干部工作的必经程序和基础环节,是“第一道关口”。做好这项工作,可以比较好地解决干部选拔任用......
新形势下,加强领导班子思想政治建设的总体要求是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,贯彻为......
为规范和有效监督县委书记用人行为和干部选拔任用工作,长白县委组织部设计了『科学规范和有效监督县委书记用人行为试点工作启动......
一、在深入学习会议精神上下功夫中央、省委召开的关于领导班子思想政治建设和干部教育培训工作会议非常重要中央、省委领导同志的......
