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随着知识经济的来临,企业的竞争优势由规模、劳动力向知识、创新转变,面对更加复杂多变、充满不确定性的市场环境,企业需要迅速成......
针对竞优评价问题,文章提出了一种多方评价主体与客体共同参与的竞优评价方法.首先,从尽可能体现评价客体价值的角度得到其成员共......
现有的竞优型组织研究,从增强竞优型组织实际指导价值的角度出发,对如何构建竞优型组织运行机制进行了探究,并提出了竞优型组织运......
本文揭示了"中国式财政分权"制度对区域全要素生产率(TFP)的影响作用是导致了TFP的"竞次"还是"竞优"。理论分析表明,"中国式财政分......
针对既有R&D人员绩效综合评价方法存在的不足,在竞优思想指导下,提出一种基于个体优势特征识别的R&D人员绩效评价方法。该方法面向......
文章针对个体优势特征识别方法未能处理指标值为模糊数的问题,在理想点效用模式基础上,提出一种基于三角模糊数的个体优势特征识别......
在知识经济时代,人力资本已取代物力资本成为决定生产力提高、利润获取和社会发展的关键要素。掌握现代科学知识和具有创新潜能的......
企业增长状况反映了企业的发展趋势,是企业竞争能力的表现,也反映了社会对企业的认可程度,直接关系到各方利益的兑现预期。政府关......
我国的种子产业质量体系由于行业规范未能体现优质优价、缺乏合理的质量等级分级标准、定价机制不完善．导致种子行业在质量上“竞底......
文章针对群体决策中专家权重未知的问题,提出了一种基于评价主体和评价客体双重视角的专家权重确定方法。首先基于竞优思想,从最有......
在中国实施创新型国家战略的背景下,作为向国家长期输送大批创新型人才和科技创新成果的研究型大学的建设与发展,越来越受到人们的......
新型城镇化要求城市深度的发展,然而我国部分城市长期存在的以降低地价、降低税收、牺牲劳动者权益、降低环保标准来吸引投资的"竞......
日益加深的全球化及经济一体化加速促进外商直接投资的跨国界流动。本论文旨在研究外商直接投资对于中国环境治理的影响——外商直......
种子是最基本的、不可替代的农业生产资料，是农业科学技术和各种农业生产资料发挥作用的载体，是农业实现可持续发展的重要因素。2000......
企业的发展离不开个人绩效与组织绩效。绩效管理是指通过制定行之有效的绩效计划并执行此绩效计划,对绩效进行评价与反馈,通过运用......
在阐述竞优行为及竞优思想的基础上，提出了竞优内核的概念，并分析了竞优内核的特性，指出了竞优活动的6个特点，对竞优管理的主要内容和......
