组织不确定性相关硕士博士期刊学术论文 - 信丰网

组织不确定性相关论文

仁慈领导会增加员工的亲社会性规则违背吗？

采用情境实验(以126名在职MBA学员为被试)与问卷调查(以187名企业员工为研究对象)相结合的方法,考察了中国文化情境下注重"施恩"的......

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亲社会性规则违背仁慈领导组织不确定性价值观领导替代理论

服务型与变革型领导行为对工作投入的研究

通过领导行为激起企业人员工作投入是领导力研究的关键话题。主要探讨服务型和变革型两种领导行为对企业人员工作投入的影响和他的......

期刊

服务型领导变革型领导企业人员信任组织不确定性工作投入

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