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组织内自尊相关论文
仁慈领导对员工沉默的影响:组织内自尊和面子的作用
研究以333名国企员工为研究对象,采用问卷调查法,研究探索了仁慈领导对员工沉默行为的影响以及组织内自尊的中介作用和员工面子的......
期刊
员工沉默行为
仁慈领导
组织内自尊
面子
自我调节理论
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