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现代企业竞争环境的日益动态化、复杂化,使得企业发展的不确定性因素增强,使企业成功的关键因素从规模、角色清晰、专门化和控制演变......
起源于上世纪80年代的组织同一性(Organizational lclentity)理论引起了西方管理学和组织学研究者持续的兴趣;90年代开始有华人探索了......
摘要:组织同一性(Organizational Identity)的动态特征作为捕捉和解释组织生命符号性特征和观念性特征变动的工具,引发了众多学者对其......
本文从品牌个性的两大来源“基于人”和“基于组织”分析品牌个性塑造的消费者导向和企业导向,提出可以从组织结构特性来分析品牌......