组织风气相关论文
说到激励机制,首先应从人的因素谈起,同样一个人,为何有时积极肯干,干劲冲天;有时心灰意懒,甚至消极怠工?该文分析,原因在于人有多......
组织价值观是软制度因素和硬制度因素的粘合剂,它对于一个组织来说能够使得组织成员通过自我监督与调节,最大限度地与组织保持一致......
目的 探讨校风与大学生心理健康状况及两者之间的相关关系.方法 采用症状自评量表(SCL- 90)、校风问卷对365名大学生进行调查研究.......
企业文化是一种弥漫于企业组织各方面、各层次的组织风气、价值观念、思维方式和行为习惯,是企业及企业员工共有的观念形态、文化......
在中国加快走向世界的步伐的同时,也面临着东西方文化的冲突和摩擦。中国企业从事海外并购时应采取跨文化整合策略,才能使本企业和......
【摘要】 主要分析了人力资源管理伦理缺失的主要表现及原因,在此基础上提出了提升我国人力资源管伦理水平的对策。 【关键词】......
介绍了铁路班组管理的现状,分析了其中存在的弊端及不合理之处,提出利用国外群体动力学理论加强铁路班组管理的构想。
The status......
地勘文化是企业文化和社会文化的重要组成部分,是推动地勘单位健康前进的强大动力。在地勘单位转企改制的大背景下,坚持以人为本、......
近年来,由于日本经济持续不景气,致使许多企业经营业绩恶化。为了提高企业活力,日本松下公司采取了一系列人事改革措施,围绕考核制......
学校教育工作中,班风建设一直是学校各级领导和教师工作的重点。如何建立一个良好的班集体,确保班级中每一个学生在良好班风的沐育......
随着社会主义市场经济体制的建立和完善,无形资产在企业生存发展中的重要性,正在为越来越多的企业所认识。我国新颁布的企业《财务......
从长远的角度,我可以指出：是不相容的企业文化而不是别的什么东西使得好的企业战略遭到了破坏。但是,如果说我从过去三年多的时间里......
本研究在开放式问卷调查和访谈的基础上分析了中学校风的特点，并在文献综述和预试的基础上结合专家意见和前人研究初步编制了中学校......
原子能院崇尚理想信念、科学精神、激励制度等的作用，推动科技创新发展战略的实施。 “十二五”期间，中国原子能科学研究院（以下简......
企业文化的管理功能早已为企业管理者所熟知,但在实践中成功地创建一种健全的、有效能的企业文化并不多见。究其原因,与企业管理者......
随着我国渐进式改革的深入,改革目前已经进入攻坚期和“深水区”,当前改革进程中要面对的问题都是前所未有的难关和“硬骨头”,面......
