结构化在职培训相关论文
随着中国经济的发展,改革开放日益深化,不同性质企业之间的竞争已经不再是简单的政策、资金及技术,更多的是体现在管理的竞争上,尤其是......
近二十年来,结构化在职培训(S-OJT)逐渐走热于企业培训领域.它以系统理论和情境学习理论为基础,以标准化、灵活性、可迁移性为主要......
记者:雅各布斯博士,很高兴您能接受本刊的采访,您在人力资源开发领域①可谓"桃李满天下",那么,您是怎样理解和定义人力资源开发的?......
目的探讨结构化在职培训(S-OJT)在提高儿科护理人员静脉穿刺技术中的应用效果。方法采取便利抽样法,将儿科一病区、二病区共32名护......
在终身学习理念的影响下,工作场所自然成为学习的重要空间。一般而言,工作场所学习的时间比学校学习的时间还要漫长,因此,对工作场所学......
近二十年来,结构化在职培训(S-OJT)逐渐走热于企业培训领域。它以系统理论和情境学习理论为基础,以标准化、灵活性、可迁移性为主......
结构化在职培训包括确定是否采用结构化在职培训、分析要学习的工作、培训指导教师、制作结构化在职培训模块、实施结构化在职培训......