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在目前政府对公立医院进行改革的大背景下，医院要持续发展，必须通过完善内部管理机制、提高医院整体运营效率来增强医院竞争力，从而实......
医院的绩效管理是医院管理改革的重中之重，而建立一套科学合理的绩效分配考核制度则是精细化绩效管理的重要一环。为了契合新医改的......
随着医改的不断发展,对公立医院提出了更高的要求,传统的绩效管理分配办法已经无法满足公立医院的发展需求了,运用新的绩效分配模......
公立医院即国营医院,是指政府举办的纳入财政预算管理的医院。近几年来推进公立医院改革已成为新医改方案的重要内容之一,而完善我......
本文以制造服务型企业为研究对象,对其差异化绩效分配模式的执行方法进行分析.在阐述差异化绩效分配模式概念的基础上,对执行过程......
通过对汽车模具企业的特点及岗位绩效工资分配的问题进行简述,针对汽车模具企业中生产一线员工、管辅人员、终验收交付团队和项目......
鉴于新形势下公立医院绩效制度改革的要求，参照绩效分配改革的相关理论，本文阐述了绩效分配制度变革过程中的利弊及存在的问题，目标在......
随着医疗体制改革的不断深化,以收支结余为基数进行提奖的绩效分配模式已逐渐无法满足公立医院发展的需求。改革传统绩效分配模式,......
