绩效卓越者相关硕士博士期刊学术论文 - 信丰网

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胜任力模型人力资源管理人能匹配绩效卓越者

人力资源管理的传统模式与胜任力模型的比较研究

顺从心理定式导致现有人力资源管理面临困境，基于胜任力的人力资源管理有助于克服上述困境，追寻绩效卓越的胜任力是这种管理理论的核......

期刊

人力资源管理顺从心理定式胜任力绩效卓越者辩证的卓越者

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