绩效奖金分配相关论文
公立医院为顺应《加强医疗卫生行风建设"九不准"》的要求陆续对绩效奖金分配方案进行改革,因RBRVS绩效奖金分配方案以工作量为核算......
人力资源管理在中小企业经营发展中起着重要的作用。以往文献主要聚焦从质性视角研究中小企业中宏观人力资源管理现状、问题和解决......
深化医疗卫生体制改革对公立医院而言,发展机遇与挑战并存。医院的健康持续发展与绩效管理的好坏有着直接的关系。良好的绩效管理......
公立医院行政人员的工作效率和服务质量关系着医院的整体管理效能。探索和完善适用于此类人员的绩效考核方法和奖金分配模式,对于......
引入RBRVS原理,依据岗位为核算基准,区分医、技、护三大类,建立以工作量和工作质量为基础的绩效考核和分配体系,提高了员工积极性,......
