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考核标准可衡量性相关论文
关系实践对员工绩效改进动机的影响研究
绩效考核的重要目的之一是促进员工能够对现有工作中存在的不足进行改进。本文基于中国"关系"文化的视角,分析了组织内部关系实践......
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关系实践
绩效考核
考核标准可衡量性
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