考核流程相关论文
绩效考核具有系统性特征,考核结果和教师的个人利益息息相关,考核过程涉及到多个部门,对学校来说,恰当的绩效考核模式能促进学校的......
教师是学校发展的主力军,承担着教育者的角色,其工作能力直接影响到高校的竞争力。但民办高校在管理体制方面与公办高校存在明显的......
构建房地产项目全生命周期考核与激励体系,主要目的为建立涵盖项目获取、项目建设与销售、项目运营的从前端至末端全过程的经济责......
高技能人才是我国人才队伍的重要组成部分,是推动技术创新和实现科技成果转化的重要力量,电力行业高技能人才担负着电网安全、稳定......
为了更好的开展全国1+X物流管理职业技能等级认证考核,按照物流管理1+X试点考核的要求,选择科学合理的教学方法和实验手段,对考核......
本文通过分析传统课程评价体系的弊端,提出基于工作过程的课程评价体系的构建思路,文章就基于工作过程的考核流程、考核量规进行了......
改革开放以后西方人力资源管理论被引进中国,各种常见绩效管理工具在国内得到了应用与改良。对于企业来讲,没有十全十美的绩效管理......
绩效管理作为企业人力资源管理的重要组成部分,对企业经营发展具有重要意义.本文针对企业绩效管理存在的问题进行分析,提出合理的......
在知识型经济席卷全球每个国家每个角落的背景下，人力资源作为知识型经济的第一要素，是企业利益、资本财富和社会价值的最重要的创造......
税务机关作为国家重要经济管理和税收执法机关,面临着如何有效统领百万大军,管理数亿计的纳税人和众多微观经济体的重大课题。从20......
360度考核作为一种全方位的绩效考评方式已经被越来越多地企业应用于员工考核和评价体系之中。本文重点介绍了360度考核在A企业部......
在现代企业管理中,绩效管理是企业确保经营目标落地,促使团队和个人更好地履行职责、完成任务,更好地执行企业流程、提升能力,并对......
综合绩效考核是政府治理的重要环节。将大数据技术运用于绩效考核工作,有助于提升综合绩效考核的科学化、规范化水平,让考核过程更......
绩效考核的科学性和艺术性,是保证绩效考核客观有效的前提;合理的考核流程是科学性和客观性的保证。本文提出了员工绩效考核流程,......
采用管理考核指标体系设计方法,构建了以社会需求、专业发展需求、学生自身需求以及学校特定培养目标需求为牵引,涵盖教与学两大类......
当前我国高校教师人事制度改革中面临的一个很重要的问题就是退出机制的缺失,忽视＂出＂的规范管理。而教师任用制度相对完善的美国高......
通过对中小企业建立绩效管理模式存在问题进行分析，探讨实施绩效管理的主要途径。中小企业要提高效益，永续发展，就必须通过不断改进和......
标准差从某种角度考虑与绩效考核中结果与指标的差距（即指标完成度）有类似的含义。如果把绩效考核中结果与指标的差距抽象成误差进行......
如何加强考试方式的改革，充分调动学生的学习积极性，加强对学生平时学习过程的监督与管理是目前教学中亟待解决的问题．针对会计软件开......
我园积极探索通过教师绩效考核来促进幼儿园保教质量的提升，教师们对考核流程的公开性、考核内容的公平性和考核小组成员工作的公正......
市场上大多数绩效管理中存在着统计繁琐、考核流程进度跟踪困难、无法满足流程灵活多变等问题,为解决上述问题,设计实现了基于Acti......
根据微型制冷机可靠工作绩效分析,有关气体污染失效问题十分严重,技术人员在联合回热影响机理环节中,决定制定某种切实可行的验证......
随着经济一体化的趋势逐渐深入,随着社会的不断发展,煤矿企业作为我国重要的经济支柱之一,地位越来越突出。在煤矿企业的日常工作......
摘要：综合素质是指一个人的道德修养、知识水平和各种能力等方面的综合素养。全面提高学生的综合素质是高职高专类学校贯彻党的教育......
【正】一、绩效考核的概念和目的绩效考核是企业为了实现生产经营目的,运用特定的标准和指标,采取科学的方法,对承担生产经营过程......
人力资源管理是现在企业在竞争中获取优势的有利工具，而绩效管理作为人力资源管理中的核心模块，发挥着重要作用。一个良好的绩效管理......
随着知识经济时代的到来,全球经济一体化的发展,我国经济处于高速发展的增长期。越来越多的企业深刻的意识到企业所面临的经营环境......
企业关键业绩指标(KPI:Key Process Indication)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析,衡......
在社会不断发展的情况下,我国的电力企业也得到了稳定的发展,从而积极促使电力企业管理人员提高对自身工作的高度重视,并加强对员......
随着社会的快速发展和人们时间观念的提高,航空运输以快捷的特点成为大众所热衷的现代出行交通方式,航空运输业迎来了迅猛发展的时......
本文结合煤矿企业在目前经济环境和市场状况下所面临的形势,针对煤矿企业在绩效考核当中出现的问题,提出了将绩效考核与战略管理结......
随着新时代的到来,经济形式和市场环境发生了巨大的变化,而公司的发展也面临着前所未有的瓶颈期,从早期物质成本的角逐到今天人才......
近年来,随着我国经济结构的不断升级,社会结构也经历了一系列变革,以社区为单位的组织形式在我国经济社会中开始占有越来越重的比......
近年来,国家实施西部大开发战略,取得了可喜的成绩。西藏在实现稳步、快速发展的同时也面临着许多挑战。新时期,必然有新要求,对于......
近年来，各级人民法院不断加强法院队伍建设，加大管理制度的规范建设、规范落实和不断创新，人民法院的管理工作更加科学、规范。在最高......
创新和加强审判管理,是人民法院为经济社会发展大局服务,促进司法公正、廉洁、高效,实现人民法院科学发展的必然要求,其中,绩效考......
通过对构建LM公司绩效管理体系的分析,将基于公司战略的绩效管理思想转化为具体可行的员工绩效管理工具,使绩效理念落实到操作层面......
对比了上海市计划用水管理的传统模式和现行模式,从管理组织架构、考核工作、水费征收等方面,分析了新模式下计划用水管理措施,并......
作为高职院校高素质人才培养的中坚力量——既通晓学术知识又掌握职业技能的"双师型"教师,在发展我国高等职业教育方面发挥着越来......
YKNY工程学校绩效考核管理流程的设计在一个学校的发展过程中起到决定性作用，它可以直接的决定了学校管理的整体状况。绩效考核管理......
1980年,我国恢复了律师制度。我国的律师业经过三十多年的发展,业务能力、管理体制、管理水平都取得了巨大进步,从业律所的规模和......
企业的绩效考核是企业人力资源管理的重要方面，在我国的现代企业绩效考核管理当中还存在着很多的问题，本文结合我国企业绩效考核的现......
绩效考核并非只是单纯把考核的结果反映在待遇上，而是“工作的分配→目标·课题的设定→工作进展情况确认→考核→考核结果反馈......
