资源管理职能相关论文
绩效评估是人力资源管理职能中的一项重要任务。绩效评估即包括对一个企事业组织对下属某一个部门或单位绩效评估，又包括对组织中某......
本文所研究的现代母子公司模式下延伸人力资源管理职能的范围仅限于集团公司内的全资子公司和控股公司(仅限于二级子公司),而参股......
本文根据珠江流域水资源管理职能及管理现状,明确了珠江流域水资源管理系统在国家水资源管理系统和珠江委水利信息化顶层设计中的......
矿产资源储量管理是矿政管理工作的基础和主线，贯穿于整个矿政管理的始终。矿山储量动态监测就是为掌握矿山地质条件和储量变化......
虚拟组织的出现、现代信息通信技术的发展直接导致虚拟化人力资源管理的产生.本文采用开放系统的观点,分别阐述了人力资源管理虚拟......
人力资源管理职能风险是指在实行外包时,对人力资源相关部门的职能定位错误,没有实现人力资源管理从事务性向战略性的转变,因此在......
2012年,对于丹徒国土分局来说是奋勇争先的一年,更是硕果累累的一年.丹徒国土分局领导班子坚持以科学发展观为统领,紧紧围绕“三保......
坚持用科学发展观指导人口资源环境工作,牢固树立以人为本、节约资源、保护环境、人与自然相和谐的观念,既是履行国土资源管理职能......
人力资源管理专业课程是我国社会经济发展迫切需要的人才培养课程系列之一.我国对人力资源管理专业人才的需求主要来自三个方面:一......
随着知识经济的兴起,我们正在进入一个以智力资源的占有配置与知识的生产分配使用为生存手段的经济时代,人力资源已经成为企业在激......
企业培训越来越被企业高层重视,然而由于存在企业培训误区,往往难以达到好的培训效果.rn培训作为培养企业文化,提高工作效率和员工......
近年来,随着“数字杭州”建设的全面开展,基础数据库、专业数据库和公益性数据库建设不断加快,信息资源不断拓展,质量逐步提高,但......
虚拟管理是指企业内部管理职能被逐渐分离出来,由社会或其他组织、个人承担,并由他们为企业管理提供服务.以前,人力资源管理被认为......
一、我国国有企业人力资源管理的不足(一)人力资源管理职能不完善当前,我国国有企业普遍缺乏统一的、与企业发展战略相匹配的人力......
当下企业面临国际经济环境变化、经经济增长方式转型、产业结构升级、劳动力成本上升、自然环境和资源约束等严峻挑战.伴随着企业......
