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转制组织相关论文
转制组织基于全面薪酬策略的绩效薪酬设计--A单位案例
事业单位转制为企业的组织,由于其多年来执行行政化管理体制,薪酬制度与市场化职能严重不匹配,在转制时,这类组织既要思考如何跨越行政......
学位
转制组织
全面薪酬策略
绩效工资制度
薪酬结构
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