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领导者身份构建相关论文
基于互动视角的新任领导者身份构建过程案例研究
新任领导者常常陷入具备领导者头衔,但下属尚不认可其能力和身份的困境。为了探究他们是如何摆脱困境并构建领导者身份的,本文对王......
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心理韧性
主动行为
善意
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领导者身份构建
心理特征对新任领导者身份构建的影响机制
来自组织外部的新任领导者到达组织后,会遇到各种各样的困难与挑战,其中最大的挑战是即使具有领导者头衔,但下属尚未认可其能力和......
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