【摘 要】
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本文从责任型领导的视角出发，采用案例研究方法，探讨责任型领导如何在考虑各利益相关者的不同需求的基础上，通过积极主动的履行各种社会责任，建立与各利益相关者之间互惠、互信的关系网络，从而形成社会资本，以促进公司的有序、稳定发展;最后，在案例研究的基础上，指出目前责任型领导理论尚不能很好解释的一些客观现象，提出责任型领导理论的未来研究方向，以期对责任型领导理论的发展和完善起到促进作用。
【机 构】
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中国人民大学商学院 中国人民大学商学院硕士
【出 处】
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中国人民大学商学院,《管理世界》杂志
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本文从责任型领导的视角出发，采用案例研究方法，探讨责任型领导如何在考虑各利益相关者的不同需求的基础上，通过积极主动的履行各种社会责任，建立与各利益相关者之间互惠、互信的关系网络，从而形成社会资本，以促进公司的有序、稳定发展;最后，在案例研究的基础上，指出目前责任型领导理论尚不能很好解释的一些客观现象，提出责任型领导理论的未来研究方向，以期对责任型领导理论的发展和完善起到促进作用。
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