论文部分内容阅读
本文对构建中国特色的人才政策法规体系的重要性和紧迫性的战略分析以及在目前对我国人才政策法规体系的总体评价基础上，通过借鉴国外人才立法的有益经验，到2020年，基本建立健全以“三支队伍”为主体的、与国际通行规则接轨的、具有中国特色的人才政策法规体系的构想。本文就创新人才培养、人才引进、人才流动、人才使用、人才评价、人才激励、人才保障等方面政策法规提出了若干对策，并列出近期急需出台的若干人才政策法规。