试论大学组织创新气氛的营造

来源 :2012年高等教育国际论坛 | 被引量 : 0次 | 上传用户:youyou306
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  创新是社会发展的不竭动力,作为培养创新型人才基地的大学责任非常重大,但是我们不能仅仅关注少数具有创新能力的天才式人物,而是要营造创新气氛,让一般的人都具有创新的能力。因此,提出大学组织的创新气氛的概念以及四个方面的特点:大学组织的创新本质、大学组织的创新气氛与大学文化的区别、大学组织的创新气氛是大学自我更新、大学组织的创新气氛效果的后显性;影响大学组织创新气氛营造的因素有组织层面、组织成员、组织的环境、组织的管理方式;指出营造大学组织的创新气氛条件有:大学组织管理者职业化是大学组织创新气氛营造的先行条件,形成自由的学术环境是大学组织创新气氛营造的基础条件,尊重个性发展是大学组织创新气氛营造的关键,建立合理激励制度是大学组织创新气氛营造的必要条件。
其他文献
请下载后查看,本文暂不支持在线获取查看简介。 Please download to view, this article does not support online access to view profile.
期刊
我国电网已成为世界上运行特性最复杂、控制难度最大的电网,基于ADPSS新一代仿真平台构建大规模交直流电网数模混合仿真系统,开展直流控制保护闭环仿真试验研究及进行交直流
阀冷系统2台主泵的正常切换是保证换流阀安全可靠运行的关键条件.目前主泵电气回路一般配置有电压监视继电器,以便检测到欠压、失压和缺相等电压故障后及时切换主泵,保证阀冷
  大学教师发展对于促进大学教师的成长,提高高等教育的质量具有非常重要的作用。本文试图通过针对美国大学教师发展历史的研究,搜集和梳理每个阶段大学教师发展的情况,从而归
  应用土壤养分状况系统研究法(ASI)对广西和福建两省荔枝主产区荔枝园土壤的养分吸附能力进行系统研究.结果显示:(1)广西贵港市土壤对P的吸附率平均为44.3%,K为43.6%,B为19.5
会议
  本文致力于勾勒出一幅充满活力、生命力和稳定性的学科图景,这与跨学科话语中的学科形象构成鲜明对比。在跨学科话语中,学科被建构为封闭、僵化代名词。然而,本文通过具体的
  大学治理存在着政府主管部门权力强势、校内党政权力混乱、师生处于边缘决策、学术委员会权力极其弱化与大学主体性缺失的困境一直警醒着国家、社会与大学管理者在大学管
会议
  本研究始于2007年4月,依托中国科学院保护性耕作研发基地(吉林省梨树县,43°19′N,124°14′E),开展了玉米秸秆全覆盖-全程机械化免耕技术研究.实验区土壤类型为中层黑钙
会议
该文提出一种基于信息交流机制的多策略精英反向学习黄金正弦鲸鱼算法(multi strategy elite opposition-based golden-sine whale optimization algorithm,MSEGolden-SWOA)
  Nitrogen fertilizers are generally thought to have an important role in regulating methane oxidation.In this study, the effect of ammonium on methane oxidat
会议