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《劳动合同法》下的劳资关系侧重保护劳动者，是对长期资强劳弱的劳资关系的一种矫正，是一部保护劳资关系的法律，劳资利益是相辅相成，相互促进的两个利益共同体。从长远来讲，劳动合同法不仅对劳动者有利，对资方也是有利的。劳动合同法是基于资强劳弱的现实，对劳动者进行重点保护、侧重保护，它的保护是有限保护，而不是无限保护，它保护的是劳动者的正当权益。