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<正>工作不安全感是一种主要的工作压力源,特别是在目前经济危机、企业纷纷裁员的形势下,工作不安全感对员工心理与行为的冲击可能更为严重。工作不安全感是"个体对有关工作变化的负面反应,是个体对于将要失去工作的威胁性知觉和情绪体验",是个体的一种主观体验,因此,它必然受到个体差异变量的影响。本研究旨在探讨工作不安全感与心理