【摘 要】
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建设行业长期以来是劳动密集、管理粗放的行业,其从业人员的主体——农民工的整体素质低下的状况已经严重影响到行业的持续健康发展。当前农民工培训体制尚不健全,存在着资金
【机 构】
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重庆大学贸易与行政学院, 重庆 400044
【出 处】
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2005年我国建筑劳务用工制度改革与创新研讨会
论文部分内容阅读
建设行业长期以来是劳动密集、管理粗放的行业,其从业人员的主体——农民工的整体素质低下的状况已经严重影响到行业的持续健康发展。当前农民工培训体制尚不健全,存在着资金瓶颈制约、用工单位和农民工双方缺乏积极性、培训质量不高等诸多问题。要解决这些问题就必须加强政府统筹,提供更多的政策和资金支持,整合现有培训教育资源; “推拉结合”调动企业和农民工双方积极性;以市场为导向,效率为中心,创新培训方式,加强培训的督导和监控,提高培训质量。
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