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通过对人力资源规划涉及的组织结构、人员培训、绩效考核、招聘配置等问题的分析,结合药检系统行业特征及本单位具体情况分别论述如何通过合理组织框架使检验工作更加顺畅,如何进行人才选择和培养,及更好的调动员工积极性来提高工作效率,将单位的长远发展与员工个人目标的实现很好的统一起来.
简析人力资源规划若干问题
【摘 要】
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通过对人力资源规划涉及的组织结构、人员培训、绩效考核、招聘配置等问题的分析,结合药检系统行业特征及本单位具体情况分别论述如何通过合理组织框架使检验工作更加顺畅,如
【机 构】
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天津市滨海新区食品药品检验检测中心,天津 300457
【出 处】
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中国药学会药物检测质量管理专业委员会成立大会暨药物检测质量管理学术研讨会
【发表日期】
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2014年期
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