论文部分内容阅读
内部招聘是指在企业出现职务空缺后,从内部选择合适的人员来填补这个位置的招聘方式。作为企业配置人力资源的重要手段,内部招聘有诸多优点,但也有明显的缺点,该情景下的员工组织公平感,便是突出的问题。本文总结了内部招聘过程的员工组织公平感问题的表现、影响,并且提出了相应对策。
内部招聘的组织公平感:影响及对策
【摘 要】
：
内部招聘是指在企业出现职务空缺后,从内部选择合适的人员来填补这个位置的招聘方式。作为企业配置人力资源的重要手段,内部招聘有诸多优点,但也有明显的缺点,该情景下的员工
【机 构】
：
暨南大学管理学院;
【发表日期】
：
2008年期
其他文献
满族入关后,为了在思想和形式上更好地完成统一清初政府实行民族间的服制折中政策,促成独具满汉交融风格的双轨形式。服饰风格既体现出清政府的服制方针又体现了汉族人民的穿
企业代理成本问题是现代企业理论中的核心问题。本文阐述了何为代理成本及代理成本的各种表现形式。并以公司制企业和有限合伙企业为例对其代理成本问题进行分析,最后从企业
攀枝花地区钛白粉、钛精矿产能均居全国首位，此次高新地区钛白粉企业由于环境污染陆续关停，中小企业开工时间未定。钛精矿供给收缩促使钛白粉成本走高，叠加钛白粉行业产能减少，产
零样本图像分类指训练集和测试集在数据的类别上没有交集的情况下进行图像分类.该技术是解决类别标签缺失问题的一种有效手段,因此受到了日益广泛的关注.自提出此问题至今,零
<正>什么是"预学案",它与传统的自学提纲有何区别?教师如何有针对性地设计预学案,以达到导学、导教、导练的目的?有了预学案之后,教师又该如何重新审视课堂,把握课堂节奏?笔
寻找智库功能、政策议程确立和结构功能主义三者之间的关联,有利于在一个全新的视角下厘清智库结构和其功能之间的关系。智库应有以亚结构形式存在的智库信息感知结构,以彰显
利用等离子质谱仪(ICP-MS)测定了泉州湾48个表层沉积物样品中Cr、Ni、Cu、Zn、As、Cd和Pb等元素的含量,其平均值分别为47.66、52.2、30.86、111.6、5.29、0.399和50.3μg/g.
以活性炭为载体,利用液相还原方法制备了一种负载型纳米铁吸附剂,载入量(Fe/炭)为82.0 mg/g.纳米铁在活性炭孔内呈针状,其直径为30~500 nm,长度为1 000~3 000 nm.该吸附剂在p
1976年,中国科学院南海海洋研究所与国家海洋局南海分局共同协作使用“向阳红”五号海洋调查船,利用西德GSS-2型海洋重力仪和我国的CHHK-1型核子旋进式磁力仪,在南海珠江口
税法作为调整国家与纳税人之间税收关系的法律,往往将关注焦点放在纳税人对国家承担纳税义务之上,而忽略了对纳税人权利的保护。在税收征纳过程中,因法律原因的欠缺,国家对全部或者部分税额的保有丧失其征收的基础依据,纳税人有权依据法律规定就该部分溢缴税款请求税务机关予以返还。当出现纳税人溢缴税款的情况,如何保障退税活动的合法有效进行尤为重要。目前,溢缴税款退税制度在世界各国得到基本确认,其以宪法人权保障原则