企业绩效考评与管理问题及对策探析

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绩效管理是现代企业人力资源管理的一种重要工具和手段。但在推行过程中,部分企业存在绩效考评流于形式,未能真正发挥作用,无法达到预期效果,以及使员工产生不良情绪等问题,市场上"绩效考评无效论"、"去KPI化"的声音时有发出。本文通过对绩效考评和管理目的、意义和实践中存在主要问题的分析,提出有效提升绩效考评和管理成效的思路和具体做法,为企业各级管理人员选择和使用绩效考评和管理工具,真正发挥出帮助企业提升员工能力、增强员工激励和完成经营战略目标,实现人力资本价值最大化的重要作用提供参考。
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