【摘 要】
:
目的:测算并分析四川省2001年到2011年卫生总费用,为卫生筹资政策提供参考依据.方法:运用筹资来源法进行测算.结果:2011年四川省卫生总费用为1221.03亿元,人均卫生总费用为1516.81元,卫生总费用占GDP的比重为5.81%;政府卫生支出,社会卫生支出和个人卫生支出的比例分别为33.96%,32.05%和33.99%.2001年到2011年,四川省卫生总费用平均增长速度为18.88%
【机 构】
:
成都中医药大学管理学院 成都611137 四川省卫生厅规财处 成都610041
论文部分内容阅读
目的:测算并分析四川省2001年到2011年卫生总费用,为卫生筹资政策提供参考依据.方法:运用筹资来源法进行测算.结果:2011年四川省卫生总费用为1221.03亿元,人均卫生总费用为1516.81元,卫生总费用占GDP的比重为5.81%;政府卫生支出,社会卫生支出和个人卫生支出的比例分别为33.96%,32.05%和33.99%.2001年到2011年,四川省卫生总费用平均增长速度为18.88%; 2009年后政府卫生支出的增长快于本地区财政支出增长.结论:四川省卫生筹资增速放缓,人均卫生总费用偏低,卫生筹资结构尚需优化,特别是需要通过不断完善基本医疗保障制度,增加社会筹资来源.
其他文献
目的:阐明与腹腔镜胃癌D2切除术(laparoscopic gastrectomy with D2 lymphadenectomy for cancer, D2LG)中胃系膜游离和胃周血管解剖有关的筋膜和间隙的解剖学特点。方法:针对10具尸体和125例接受D2LC的病人,观察其前肠系膜周围和内部的筋膜和间隙。结果:胃系膜周围的间隙——(胃结肠)系膜间间隙、横结肠后间隙、胃后间隙——以胰十二指肠为中
目的:深入了解Lorenz-RR散点图(简称为Lorenz图)的形成原理及应用价值.方法:按照Lorenz图的成图原理,利用《几何画板》的动态作图功能与跟踪轨迹功能,建立不同节律的Lorenz图的数学模型,结合实际的Lorenz图,总结不同节律的Lorenz图特征.结果:《几何画板》模拟的Lorenz图与实际的Lorenz图十分相似,不仅揭示了Lorenz图各部分的含义,而且展示了常见Lorenz
绩效评价作为绩效管理的核心环节,如何实现组织绩效与个人绩效的有机结合成为管理者面临的新课题.随着军队医院的发展,绩效管理作为提高医院服务质量和管理效益的有效手段,被越来越多的医院所引入,日益受到管理者的重视.论文首先阐述了军队医疗单位组织绩效和个人绩效的概念,分析了组织绩效和个人绩效综合管理的要求与职责.其次,开展了军队医院工作绩效评价体系研究,建立了基于平衡计分卡的工作绩效评价体系,从财务管理、
医疗服务系统整合遵循制度创新和发展的逻辑.英美澳3国的案例研究发现,各国医疗系统整合都是本国一系列混杂因素影响的结果.筹资和医保支付机制改革、医师团队建设、保健服务的阶梯式下沉、共享的临床规范运用以及渐进式发展构成了服务整合的一般逻辑.基于以上演进逻辑,中国推进医疗服务系统整合应该加快整合理念转变、完善整合要素建设和加强整合规律指导.
本文通过分析珠海医保支付方式改革的现状及对公立医院改革的影响,认为当前珠海医保支付方式的改革对公立医院改革的促进效应并未显现,并对"总额预算"医保支付方式在公立医院执行过程中所出现的问题加以思考,以此提出完善珠海医保支付方式的几点建议.
本研究在参阅文献资料、评阅相关政策文件的基础上,以利益相关者分析作为理论基础,从公共卫生、医疗服务、医疗保健和药品供应保障四大体系入手,深入分析了新医改方案实施过程中各部门团体存在的利益关系问题,揭示了利益冲突原因,提出了完善新医改中利益协调机制的政策建议.
本文基于管办分开的初步实践,认为探索有效的管办形式更为现实,首先需要卫生行政主管、医管中心(局)、公立医院明确各自职责和功能,还要看政府能不能厘清上述各利益主体之间的关系,化解原体制弊病.强调有效和具有创造性的管办分开形式应是,有利于行政体制改革,有利于提升公立医院规模效益,有利于提高公立医院的法人地位.
随着中国经济的发展,中国的医疗卫生事业取得了很大的成就.但现阶段中国医患关系紧张,医患矛盾尖锐越演越烈.本文分析了政府、医院、患者三方面的原因,试图从社会管理的角度,探讨改善医患关系的问题.
新型农村合作医疗(以下简称新农合)日常业务中人员和基金的管理,是制度稳定、持续、有效发展的重要保证,不断完善人员和基金管理制度是促进新农合制度可持续发展的必然要求.随着新农合筹资规模的不断扩大和保障能力的不断提高,现行管理政策措施在部分地区的具体落实、处理部分问题的细节以及在遇到新问题新情况时,均已表现出明显的不足,亟需做进一步的调整和完善.为促进广西新农合制度的不断发展完善,对新农合管理经费及人
通过对当前中国公立医院财政补偿方式与发展趋势的阐述,分析了公立医院补偿机制的现状及问题,并提出了完全实现社会功能的公立医院、待实现社会功能的公立医院和待转型的公立医院三种补偿机制,以期对中国公立医院财政长效补偿机制的实现提供参考依据.