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随着网络和信息技术的发展,大数据技术将必然引发烟草行业人力资源管理一系列变革和挑战。结合大数据技术和烟草行业特点,深刻探讨了该技术在烟草行业应用,构建基于大数据技术的烟草行业员工人力资源管理模型,并对各个主体定位角色、实现功能及发展过程中的风险规避进行分析,以期促进烟草行业人力资源管理模式和组织构架的升级变革,更加精确的实现烟草现已有的精益管理和目标管理。