【摘 要】
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<正>中国对外籍人才的吸引力如何?一般而言,我们可以从两个渠道获得相关信息:一是国外的间接反馈,二是在华外籍人才的直接感受。国外的间接反馈目前主要来自国外研究机构的专
【机 构】
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国家外国专家局国外人才信息研究中心;
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<正>中国对外籍人才的吸引力如何?一般而言,我们可以从两个渠道获得相关信息:一是国外的间接反馈,二是在华外籍人才的直接感受。国外的间接反馈目前主要来自国外研究机构的专项调研,调研对象面向全球或特定区域的多个国家,而非专门针对中国开展。例如,2013年5月4日美国经济学人信息中心(EIU)发布的《全球人才指数:展望2015》报告显示:在对60个国家的人才吸引力进行评估和预测中,中国整体的吸引力居33位,与排名第一的美国差距显著。在2011年至2015年期间,中国的人才指数增长5.2分,是开展调查的60个国家中进步最大的国家;人才指数上升的重要因素之一是人才政策
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