【摘 要】
：
目的：调查煤工尘肺住院患者的病历记录，对医生给药方案，联合用药的合理性进行分析，为这类特殊群体身体疾病状况的改善提供安全用药参考。方法：对某院2008年1月-2009年12月归档
【机 构】
：
江苏徐州矿务集团总医院药剂科,徐州 221006
【出 处】
：
2011年江苏省药学大会暨第十一届江苏省药师周
论文部分内容阅读
目的：调查煤工尘肺住院患者的病历记录，对医生给药方案，联合用药的合理性进行分析，为这类特殊群体身体疾病状况的改善提供安全用药参考。方法：对某院2008年1月-2009年12月归档的1500例住院病历进行用药合理性分析。结果：215例(14.3％)病历中存在不合理用药现象。其中包括：药物选择、(19)给药方案、(46)重复用药、(44)西药联合不适宜、(54)以及中西药联合应用等方面(92)。结论：应重视特殊人群给药方案设定，协助临床医师强化合理用药意识，保障用药安全。
其他文献
会议是当今社会各级领导机关布置任务、进行决策的基本载体,是集思广益、交流信息的重要平台,是推进工作、解决问题的有效手段,也是各级领导实现领导职能的有力途径.随着社会
随着信息时代的进步,科技创新带来的技术变革给企业的人力资源管理带来了巨大的机遇.对于企业人力资源管理而言,人工智能的应用可以显著降低企业的投资成本,提高企业的核心竞
目的：了解门急诊处方存在的问题，为规范临床处方行为、促进合理用药提供参考。方法：以Excel表格汇总我院2010年4月～2011年3月每月抽查110张门急诊处方的月处方评价工作表，处方
我国已经进入经济新常态,即从以人力资源为基础的计划经济过渡到了更活跃、更自由的市场经济,市场经济下的企业竞争性更强,竞争烈度更高,国有企业想要实现可持续长远发展,第
纵观我国目前的经济体系,我国呈现经济一体化模式,整体进程不断加快.在企业以及单位成长中,其数据库的成立为信息化的推广提供了有效保障.目前,企业对自身的情况进行分析后,
当下影响企业发展的核心竞争力,其实就是人才的竞争.企业要不断的发展应更加重视人才的培养,有效落实人力资源管理这一重点环节.而通过制定良好的薪酬制度,不仅可以最大程度
目的：探讨临床药师进入临床时融入临床的方法。方法：结合笔者在心血管内科的工作实践，以心血管内科为切入点进行分析总结。结果与结论：临床药师要真正融入临床应该在进入临床
目的：为了解常州市中医医院合理用药情况，进行门诊处方用药评价，促进合理用药水平的提高。方法：用随机的方法抽取处方待评价日期，采用调查表的形式收集信息，利用SPSS软件进行统
随着我国社会进入大数据时代,互联网信息技术逐渐渗透到各行各业,企业应提高对数据资源的重视,合理利用大数据技术,搭建数据化平台,改善人力资源配置的不平衡,创新绩效和薪酬
目的：全面了解该院门诊静脉输液情况，评价静脉用药合理性，以提高门诊合理用药水平，保障患者用药安全。方法：通过随机抽取我院2011年1月～2011年2月连续30个工作日的门诊处方，每天