战略信念由高层管理者(高管)战略目标的价值观及其它们之间行为逻辑的潜在假设构成:前者指对战略目标重要性程度的认知,即高层管理者的战略价值观;后者指战略目标之间逻辑关系的潜在假设,它影响着战略目标选择后对如何实现目标应当采取措施的潜在假设.在对企业高层管理者个体战略信念研究的基础上,建立个体战略信念的模糊认知图,通过对模糊认知图的分析,探讨企业高管战略信念与制定战略决策的时间之间的关系.高管对于环境的不同认知形成不同的战略信念，进而影响企业的战略决策。团队战略信念的形成必然会受到差异、冲突、融合等团队认知动力学机制的影响，因此在以后的研究中有必要引入集体认知的相关理论来进一步研究高管团队战略信念的形成机理。由于高管团队的战略信念是企业战略的基本雏形，因而这一问题的研究对于战略的形成有非常重要的意义。