【摘 要】
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商务人才是商务事业发展的核心动力。总体上看，商务人才存在专业队伍能力发展滞后、人才队伍建设不平衡、人才体制机制不完善、人才培养与使用脱节、人才留不住等问题。以先进的人才理念为引领，进一步增强“人才强商”意识；以人尽英才、充分使用为核心，提高人才使用效率；以开发和培养为根本，实施商务人才开发工程；以服务商务工作为宗旨，重新规划和设计商务部门编制；以提高商务人才政治地位为切入点，充分发挥商务工作在经济
【机 构】
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湖北经济学院工商管理学院 湖北武汉 430205
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商务人才是商务事业发展的核心动力。总体上看，商务人才存在专业队伍能力发展滞后、人才队伍建设不平衡、人才体制机制不完善、人才培养与使用脱节、人才留不住等问题。以先进的人才理念为引领，进一步增强“人才强商”意识；以人尽英才、充分使用为核心，提高人才使用效率；以开发和培养为根本，实施商务人才开发工程；以服务商务工作为宗旨，重新规划和设计商务部门编制；以提高商务人才政治地位为切入点，充分发挥商务工作在经济社会发展中的重要作用。
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