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劳动定员标准化管理是提高企业经营管理效益的重要途径，供电企业劳动定员贯标工作是一项长期的系统的工程，针对其中出现的问题，解决的方法和措施需要长期的规划。文章基于人力资源规划这一有效的平台，从企业标准化管理层面提出可以“分阶段、分逐步”解决供电企业劳动定员相关问题。
供电企业劳动定员标准化管理问题解决对策
【摘 要】
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劳动定员标准化管理是提高企业经营管理效益的重要途径，供电企业劳动定员贯标工作是一项长期的系统的工程，针对其中出现的问题，解决的方法和措施需要长期的规划。文章基于人力资源规划这一有效的平台，从企业标准化管理层面提出可以“分阶段、分逐步”解决供电企业劳动定员相关问题。
【机 构】
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吉林省电力有限公司松原供电公司
【出 处】
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中国标准化协会
【发表日期】
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2012年7期
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